Intellias представив Звіт зі сталого розвитку за 2021 рік

Зокрема, у 2021 році Intellias пройшов сертифікацію та отримав оцінку високого рівня захисту (AL 2) від Trusted Information Security Assessment Exchange (TISAX). Компанія втретє потрапила до рейтингу найкращих постачальників ІТ послуг IAOP 2021 Global Outsourcing 100 List. А дослідницька фірма Everest Group відзначила Intellias як надійного стратегічного партнера з розробки програмного забезпечення в межах Engineering Services PEAK Matrix® Assessment 2021. 

У вересні 2021 року компанія приєдналася до мережі Глобального договору ООН, щоб посилити зусилля та скоординувати свої проєкти відповідно до Цілей сталого розвитку (ЦСР). Нашими основними фокусами протягом 2021 року були “Ціль сталого розвитку №5: Гендерна рівність” та “Ціль №11: Сталий розвиток міст та спільнот”.

Минулого року компанія зросла майже вдвічі: до понад 2 500 спеціалістів і спеціалісток. Це є рекордним зростанням за всю історію компанії. До прикладу, у 2020 році в компанії працювали 1 570 людей, і серед них жінки складали 25%. Протягом 2021-го цей показник зріс до 27,7%. Понад 60% спеціалістів та спеціалісток, які працюють в компанії мають компетенції рівня Senior та вище.

За підсумками минулого року Intellias отримав цілий ряд нагород як найкращий IT роботодавець, зокрема, згідно рейтингів Forbes та EY Ukraine, DOU та інших. Також, у 2022 році Intellias визнали одним з 25 роботодавців, дружніх до молоді в Україні. У національному рейтингу «Компанії, дружні до родин», організованому Фондом Народонаселення ООН в Україні та Центром «Розвиток Корпоративної Соціальної Відповідальності», Intellias посів п’яте місце та отримав спеціальну відзнаку за підтримку відповідального батьківства.

«Ми раді поділитись результатами соціального впливу нашої компанії за попередній рік. Ми реалізували важливі проєкти для покращення добробуту наших колег а також долучилися до ініціатив, які продовжують приносити результати й донині. Війна кардинально змінила наші фокуси в сфері соціальної відповідальності, сьогодні ми переосмислюємо деякі проєкти і запускаємо абсолютно нові, але основне, що нами керує завжди — це людяність і фокус на цінність, яку ми можемо принести суспільству», — коментує Віталій Седлер, СЕО та співзасновник Intellias.

Звіт зі сталого розвитку складено відповідно до провідних міжнародних стандартів звітування: Global Reporting Initiative (GRI), а також уперше — згідно із стандартами Sustainability Accounting Standards Board (SASB). Ці стандарти допомагають бізнесу висвітлювати різнобічні аспекти діяльності, що впливають на сталість у роботі з людьми, клієнтами й іншими зацікавленими сторонами, а також розкривати інформацію про підтримку суспільства та реалізацію соціально-важливих ініціатив. 

Аби ознайомитися зі звітом детальніше, натисніть тут.

Також дивись
Оновлено список коворкінгів

Здається ніщо не спроможне зупинити наших людей хоч на секунду і навіть маючи проблеми з відключенням світла, ми бачимо як всі знов об’єднуються і допомагають один одному з місцями для роботи.

“Cтарлінки для чайників”: що, для кого, навіщо?

Минулого тижня Odesa IT Family провели вебінар на тему використання старлінків, ми запросили Святослава Потєєнко, Senior Python Developer DataArt, досвідченного експерта, розповісти всі нюанси, аби ви змогли уникнути багатьох помилок.

Результати зустрічі з HR-менеджерами

Допомагаємо один одному, аби самим ставати сильніше. Odesa IT Family разом з UniEd провели двоформатну зустріч — офлайн
та онлайн — з HR-менеджерами.

Результати ​​воркшопу з дизайн-мислення

Odesa IT Family разом зі студією Кирєєва-Журенка провели онлайн-воркшоп, де за 3 години учасники опанували 20 технік дизайн-мислення, які допоможуть застосувати орієнтований на людину дизайн у бізнесі, соціальних проблемах, управлінні, дизайні інтерфейсів та особистому житті.

Підписка на новини від спільноти