4 October 2022
Що зараз нового в Дії?

Sorry, this entry is only available in Ua.

Дія City — спеціальний податковий та правовий простір, своєрідний IT-Хаб для фахівців IT-індустрії від держави.

Під час воєнного стану умови вступу та резидентства в Дія City зазнали змін. Ми запитали в наших партнерів, компанії Digilaw, актуальну інформацію щодо умов вступу і пропонуємо вашій увазі усі апдейти.

Умови вступу

Компанії, що вже діють:

  • cередня винагорода еквівалентна 1200 євро;
  • 90% доходів від здійснення кваліфікованих видів діяльності;
  • кількість працівників/GIG-спеціалістів за звітний період не менше ніж 9 осіб.

Стартапи:

  • сума річного доходу не перевищує 7,5 млн грн;
  • 90% доходів від здійснення кваліфікованих видів діяльності;
  • зареєстровані не раніше ніж за 24 місяці до дня подання заяви на резидентство.

Критерії, яких можна не дотримуватись під час воєнного стану*:

  • середня винагорода працівника в компанії еквівалентна 1200 євро;
  • кількість працівників/GIG-спеціалістів за звітний період не менше 9 осіб;
  • резидентам не потрібно буде подавати звіт про відповідність та незалежний аудиторський висновок до 1 січня року, наступного за мирним роком.

*Невідповідність цим критеріям не стане приводом для втрати статусу резидента Дія Сіті.

Критерії, які залишаються під час воєнного стану:

  • фірма повинна бути прибутковою, не бути банкрутом;
  • у компанії не повинно бути податкового боргу (не рахуються дрібні заборгованості за останні 30 днів до подання заяви на резидентство);
  • на компанію або її учасників не повинні бути накладені санкції;
  • засновником чи учасником компанії не може бути юр. чи фіз. особа, яка зареєстрована або постійно проживає на території РФ;
  • у власності засновника чи учасника підприємства не може бути понад 25% частки статутного капіталу, якщо це фіз. чи юр. особа зареєстрована або опосередковано пов’язана з країнами зі списку FATF.

Оподаткування

Податки на працю:

  • 5% ПДФО;
  • ЄСВ 22% от мін. зарплати;
  • 1,5% військовий збір.

Корпоративний податок:

  • 9% на виведений капітал або податок на прибуток 18%.

Кваліфіковані види діяльності:

  • Розробка та тестування програмного забезпечення, включно з виданням комп’ютерних ігор
  • Видання та розповсюдження ПЗ, зокрема SaaS
  • Кіберспорт
  • Навчання комп’ютерній грамотності, програмуванню, тестуванню та технічній підтримці ПЗ
  • Кібербезпека
  • R&D в сфері IT і телеком
  • Digital marketing та Ads з використанням ПЗ, розробленого за участю резидентів
  • Постачання послуг, пов’язаних з обігом віртуальних активів
  • Робототехніка
  • Розробка, запровадження та підтримка рішень міжнародних карткових платіжних систем
  • Виробництво технологічних продуктів для використання в оборонній, промисловій та побутовій сферах
  • Хостинг, зокрема хмарні датацентри.

Що потрібно для реєстрації

  • Заповнити дані про заявника: код ЄДРПОУ, назва та організаційно-правова форма юридичної особи.
  • Вказати види діяльності, які компанія планує здійснювати як резидент.
  • Заповнити дані про персонал.
  • Додати довіреність у разі необхідності.
  • Підписати заяву електронним підписом.

Зареєструватись та дізнатись більше деталей можна за посиланням.

12 жовтня Odesa IT Family проводить семінар, де ви зможете поставити всі питання експертам.

Реєстрація за посиланням.

Також дивись
9 жовтня Odesa IT Family зібрала представників виробничих підприємств, технологічного сектору, бізнес-об’єднань, кластерів і влади для розмови про AI, цифровізацію, лідерство та вихід на ринки ЄС. До конференції онлайн долучилася Оксана Ферчук, міністерка цифрової трансформації України, яка розповіла про цифровий розвиток держави та амбіції України у сфері AI. Анна Гайдучок, представниця програми STEP IN 2 EU, розповіла про можливості підтримки українського бізнесу на шляху до ринків ЄС. Її виступ доповнив розмову про те, як міжнародна співпраця та цифровізація можуть посилити конкурентоспроможність підприємств. IT Wave відбулася у гібридному форматі та об’єднала майже 600 гостей: близько 400 долучилися онлайн, а майже 200 — у залах та на нетворкінгу. До події приєдналися Lviv IT Cluster, Kharkiv IT Cluster, Vinnytsia IT Association, Івано-Франківський IT-кластер, а також представники центрів Дія.Бізнес у Полтаві та Одесі. Важливою частиною конференції став діалог бізнесу та регіональних інституцій. До нього долучилися Олексій Дмитренко, очільник Департаменту економічної політики та стратегічного планування Одеської ОВА, Микита Коренєв, очільник Одеського обласного центру зайнятості, Борис Емельдеш – директор Всеукраїнської асоціації професійних підприємців та Олександр Славський – депутат Одеської міської ради. Особливо цінним був досвід одеських підприємців із різних сфер. Їхні практичні приклади та запитання допомогли зосередити розмову на реальних потребах бізнесу: де потрібні цифрові рішення, що стримує розвиток і яка підтримка може бути корисною вже сьогодні. Таке коло учасників дозволяє поєднати потреби підприємств, експертизу технологічних компаній та інструменти підтримки бізнесу. Саме цю взаємодію розвиває Odesa IT Family. Для IT-компаній це можливість краще зрозуміти задачі потенційних замовників. Для виробничого бізнесу — побачити практичні рішення та познайомитися з командами, які можуть їх реалізувати. На IT Wave спікери ділилися досвідом впровадження технологій — із результатами, обмеженнями та економічними висновками: — У Capgemini Engineering AI скоротив пошук технічної інформації для авіаційної галузі з тижнів до хвилин. — Для аналізу розплавленого чавуну на «Запоріжсталі» команда досліджувала навіть документацію NASA, але традиційний відбір проб виявився економічно доцільнішим. — За словами Ігоря Гераська із Solidgate, AI прискорює окремі операційні задачі у 2–3 рази, звільняючи час фахівців. — В EPAM розповіли про локальні AI-моделі для роботи з чутливою інформацією без передавання даних зовнішнім сервісам. Технології мають вирішувати конкретну бізнес-задачу, а їхня цінність вимірюється результатом — цей висновок об’єднав багато виступів. Окремо говорили про готовність українських компаній до ринків ЄС, міжнародні партнерства та роль кластерів у розвитку бізнесу. Обговорювали й лідерство в умовах невизначеності: як ухвалювати рішення та зберігати спроможність команд. Design Track був присвячений AI у дизайні, тестуванню продуктових гіпотез, кар’єрі, фрилансу та створенню сильного портфоліо. Бізнес-бранч і нетворкінг дали можливість продовжити розмови зі сцени та встановити прямі контакти. Цього дня ми також відзначили день народження Odesa IT Family. Дякуємо компаніям-учасникам, стейкхолдерам, команді та друзям, разом із якими розвиваємо технологічну екосистему Одеси. IT Wave — частина нашої постійної роботи. Odesa IT Family допомагає бізнесу знаходити партнерів, обмінюватися досвідом, долучатися до міжнародних ініціатив і представляє інтереси технологічної спільноти у діалозі з владою. Запрошуємо нових стейкхолдерів до Odesa IT Family. Якщо ваша компанія шукає партнерів серед технологічного та виробничого бізнесу, зацікавлена в бізнес-зустрічах, міжнародних можливостях і розвитку екосистеми — напишіть нам у приватні повідомлення слово «Стейкхолдер». Надішлемо умови участі та можливості для вашої компанії. Дякуємо партнерам конференції EPAM та UKRSIBBANK BNP Paribas Group, а також партнерам AQUA Миргород, SHABO та KRUPS. Медіапартнер — «Море Людей», юридичний партнер — DT Partners, готельний партнер — Ribas Hotel. Дякуємо за підтримку Hillel IT School, Autodoc, Агенцію регіонального розвитку Одеської області та Happy Monday. Конференція IT Wave Odesa 2026 співфінансувалася за підтримки програми міжнародного співробітництва STEP IN 2 EU, що співфінансується урядами Німеччини та Норвегії, Європейським Союзом у межах ініціативи EU4Business, а також урядами Литви та Естонії. Програма імплементується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.

On October 9, Odesa IT Family brought together representatives of manufacturing companies, the technology sector, business associations, clusters, and government institutions to discuss AI, digitalization, leadership, and access to EU […]

What Brought IT Education and Rehabilitation Together: Joint Projects by Hillel IT School and UNBROKEN

What could English classes for prosthetics specialists and a few minutes of exercise during the workday possibly have in common? In the case of Hillel IT School and the UNBROKEN […]

IT Wave Odesa 2026: Build What Matters 🌊

n October 9, Odesa IT Family will bring together the tech and business communities at IT Wave Odesa 2026. This time, we will focus on what truly matters for business: […]

🎙 A new episode of the Odesa IT Family podcast is out now!

Can universities keep up with technologies that are evolving faster than academic curricula? And who should universities be preparing for the job market if AI is already taking over some […]

Subscribe to community news