1 October 2021
Intellias отримав нагороду за «Найкращий бренд роботодавця»

Sorry, this entry is only available in Ukrainian.

За версією щорічного рейтингу журналу “ТОП-100. Рейтинги найбільших”компанія Intellias увійшла у перелік найкращих роботодавців серед найбільших компаній України. Загалом експертне журі оцінювало понад 150 компаній-претендентів.

Кожного учасника оцінювали шляхом анкетування. 30 фіналістів визначало незалежне журі за кількома спеціальними критеріями, серед яких: рівень компенсації в компанії, реалізація політики різноманіття та інклюзії, лояльність співробітників до бренду роботодавця тощо. Також журі оцінювало систему кар’єрного зростання та підходи до розвитку персоналу. Важливим критерієм відбору були цінності компанії та її репутація на ринку.

«Як би швидко ми не зростали, наші цінності залишаються незмінними. І головна з них – людяність. Ми постійно вдосконалюємо процеси в компанії, щоб зробити їх максимально комфортними для наших спеціалістів. Наприклад, нещодавно презентували Career Hub – портал, де співробітники можуть самі керувати своїм професійним розвитком. Нам дуже приємно, що незалежне журі так високо оцінило нашу роботу в цьому напрямі», – зазначає Михайло Пузраков, Executive Chairman & COO Intellias.

Intellias вже неодноразово отримував статус найкращого роботодавця. Багато років поспіль компанія є одним із найкращих ІТ роботодавців за версією DOU – найбільшої ІТ спільноти в Україні. У 2020 та 2021 роках Intellias отримувала таке ж звання від Forbes Україна, EY та MC.Today. Крім того, вже два роки поспіль компанія отримує нагороди у рейтингу «Велопрацедавець року» від UCycle.

Також журнал “ТОП-100. Рейтинги найбільших” обрав найкращих HR директорів України. За цим рейтингом Роман Гапачило, VP, Talent Management в Intellias отримав відзнаку найкращого HR директора серед професіоналів найбільших компаній України. Церемонія нагородження пройшла під час HR Wisdom Summit, який відбувся 29 вересня 2021 року.

Оцінювали претендентів за кількома критеріями. Зокрема, журі звертало увагу на авторитет керівника в професійній експертній спільноті. Брався до уваги вплив HRD на формування корпоративної культури, рівня комунікацій, офісної екосистеми. Також журі оцінювало організацію важливих проєктів з рекрутингу, утримання й мотивації персоналу, реалізацію стратегії формування бренду роботодавця, реалізацію інноваційних HR-проєктів і силу їхнього впливу на корпоративну економіку. Важливим фактором у визначенні переможця стало і застосування HR-технологій у компанії (автоматизація та гейміфікація HR-процесів).

Також дивись
Meeting with Minister of Digital Transformation of Ukraine

At Odesa IT Family, we believe in synergy and are convinced that together we are stronger and more effective, which is why it is important to maintain constant dialogue between business and government.

“IT Starts” Personal brand

Viktoriia Zakharova, HRD at Nayax/Career Consultant in IT, an experienced HR professional with 13 years of people management, shares her expertise.

Potential scenarios for the development of the IT

“The state now has all the necessary prerequisites to implement a positive scenario,” said Vlad Shimov, Board member Odesa IT Family and Managing Director of Eastern Europe Global Engineering Center at Capgemini Engineering.

Odesa IT Family has donated crucial vision devices to City Children’s Polyclinic No. 2

Odesa IT Family has donated crucial vision devices to City Children’s Polyclinic No. 2, which we recently purchased thanks to your donations.

Subscribe to community news