7 November 2022
Intellias’ Career Hub wins HR Brand Ukraine nomination

Career Hub, a software project that allows specialists at the Intellias IT company to independently manage their careers, has received the highest award from HR Brand Ukraine 2022. Intellias became a winner in the category of “best project for training and development of employees”.

Career Hub transforms professional growth at Intellias into an easy, convenient, and transparent process. The platform has become a one-stop center for all professional and career opportunities, from feedback, skills testing, training, and mentoring to rotation, relocation, and review of compensation and benefits. 

Intellias specialists have been successfully using Career Hub since November 2021. At the core of Career Hub lies the human-to-human principle, which is the cornerstone of the Intellias culture. It is embodied in every process at Intellias, from daily tasks to global decisions. 

“Career Hub helps us implement a human-to-human approach in real work processes. By creating this platform, we put people at the center of the company and help them independently manage all the services that might assist their professional growth. A simple click is all it takes to get access to all the career opportunities at Intellias”, says Roman Hapachylo, VP of Talent Management at Intellias. 

The platform was launched before Russia’s full-scale invasion of Ukraine; however, responding to urgent challenges is now one of its main tasks. The Emergency feature of the platform allows employees to receive compensation for evacuation expenses, get assistance in finding accommodation for a long stay, etc. 

Guided by the principle of humanity, Intellias creates a comfortable, human-centered environment with flexible work schedules and workplaces. Intellias employees have been able to choose a convenient time and format of work – office work, remote work, or a mix – for some time already.  

The company makes every effort to constantly improve working conditions for specialists. For many years in a row, Intellias has been named one of the best IT employers according to DOU.ua, the largest IT community in Ukraine. In 2020 and 2021, Intellias received the same recognition from Forbes and EY. 

Following socially responsible business principles, Intellias supports socially important projects. It became the first IT company in Ukraine to sign the Women’s Empowerment Principles and join the global movement for gender equality in the workplace and society. The company created the IntelliWomen corporate community, which is a space where female specialists can share their experiences and support one another. 

The sustainable development of smart and eco-friendly cities is another focus of Intellias’ CSR strategy. The company actively develops a culture of cycling and eco-mobility in its offices and among Ukrainian society in general. 

Back in 2021, the company launched IntelliShare, a corporate crowdfunding platform through which Intellias specialists can initiate and support social projects that are important to them. Since the beginning of Russia’s full-scale invasion, the platform has enabled large, centralized fundraising campaigns to support mobilized colleagues, their families, and Ukrainian defenders as a whole. Over 32 million Ukrainian hryvnia (and counting) have already been raised through the IntelliShare platform to support Armed Forces of Ukraine.  


About Intellias     

Intellias is a global IT company with more than 3000 specialists on board. The company’s development centers are located in Poland, Ukraine, United Kingdom, Croatia, Bulgaria, Portugal, Spain, Colombia and India. Intellias also has representative offices in Germany, the United States and the United Arab Emirates. More than two billion people around the world use technology products developed by Intellias engineers. In 2020 and 2021, the company was ranked as a top IT employer by Forbes and EY. Moreover, Intellias has been featured in the Global Outsourcing 100 list by IAOP, recognized by Inc. 5000, and acknowledged in the GSA UK Awards. 

 

About HR Brand Ukraine

HR Brand Ukraine is the main annual independent award in Ukraine, given to the most successful projects in the sphere of HR management, reputation and employer brand management. Thanks to expert evaluation, projects receive recognition in business communities and opportunities to develop the culture of HR branding in Ukraine.

Також дивись
9 жовтня Odesa IT Family зібрала представників виробничих підприємств, технологічного сектору, бізнес-об’єднань, кластерів і влади для розмови про AI, цифровізацію, лідерство та вихід на ринки ЄС. До конференції онлайн долучилася Оксана Ферчук, міністерка цифрової трансформації України, яка розповіла про цифровий розвиток держави та амбіції України у сфері AI. Анна Гайдучок, представниця програми STEP IN 2 EU, розповіла про можливості підтримки українського бізнесу на шляху до ринків ЄС. Її виступ доповнив розмову про те, як міжнародна співпраця та цифровізація можуть посилити конкурентоспроможність підприємств. IT Wave відбулася у гібридному форматі та об’єднала майже 600 гостей: близько 400 долучилися онлайн, а майже 200 — у залах та на нетворкінгу. До події приєдналися Lviv IT Cluster, Kharkiv IT Cluster, Vinnytsia IT Association, Івано-Франківський IT-кластер, а також представники центрів Дія.Бізнес у Полтаві та Одесі. Важливою частиною конференції став діалог бізнесу та регіональних інституцій. До нього долучилися Олексій Дмитренко, очільник Департаменту економічної політики та стратегічного планування Одеської ОВА, Микита Коренєв, очільник Одеського обласного центру зайнятості, Борис Емельдеш – директор Всеукраїнської асоціації професійних підприємців та Олександр Славський – депутат Одеської міської ради. Особливо цінним був досвід одеських підприємців із різних сфер. Їхні практичні приклади та запитання допомогли зосередити розмову на реальних потребах бізнесу: де потрібні цифрові рішення, що стримує розвиток і яка підтримка може бути корисною вже сьогодні. Таке коло учасників дозволяє поєднати потреби підприємств, експертизу технологічних компаній та інструменти підтримки бізнесу. Саме цю взаємодію розвиває Odesa IT Family. Для IT-компаній це можливість краще зрозуміти задачі потенційних замовників. Для виробничого бізнесу — побачити практичні рішення та познайомитися з командами, які можуть їх реалізувати. На IT Wave спікери ділилися досвідом впровадження технологій — із результатами, обмеженнями та економічними висновками: — У Capgemini Engineering AI скоротив пошук технічної інформації для авіаційної галузі з тижнів до хвилин. — Для аналізу розплавленого чавуну на «Запоріжсталі» команда досліджувала навіть документацію NASA, але традиційний відбір проб виявився економічно доцільнішим. — За словами Ігоря Гераська із Solidgate, AI прискорює окремі операційні задачі у 2–3 рази, звільняючи час фахівців. — В EPAM розповіли про локальні AI-моделі для роботи з чутливою інформацією без передавання даних зовнішнім сервісам. Технології мають вирішувати конкретну бізнес-задачу, а їхня цінність вимірюється результатом — цей висновок об’єднав багато виступів. Окремо говорили про готовність українських компаній до ринків ЄС, міжнародні партнерства та роль кластерів у розвитку бізнесу. Обговорювали й лідерство в умовах невизначеності: як ухвалювати рішення та зберігати спроможність команд. Design Track був присвячений AI у дизайні, тестуванню продуктових гіпотез, кар’єрі, фрилансу та створенню сильного портфоліо. Бізнес-бранч і нетворкінг дали можливість продовжити розмови зі сцени та встановити прямі контакти. Цього дня ми також відзначили день народження Odesa IT Family. Дякуємо компаніям-учасникам, стейкхолдерам, команді та друзям, разом із якими розвиваємо технологічну екосистему Одеси. IT Wave — частина нашої постійної роботи. Odesa IT Family допомагає бізнесу знаходити партнерів, обмінюватися досвідом, долучатися до міжнародних ініціатив і представляє інтереси технологічної спільноти у діалозі з владою. Запрошуємо нових стейкхолдерів до Odesa IT Family. Якщо ваша компанія шукає партнерів серед технологічного та виробничого бізнесу, зацікавлена в бізнес-зустрічах, міжнародних можливостях і розвитку екосистеми — напишіть нам у приватні повідомлення слово «Стейкхолдер». Надішлемо умови участі та можливості для вашої компанії. Дякуємо партнерам конференції EPAM та UKRSIBBANK BNP Paribas Group, а також партнерам AQUA Миргород, SHABO та KRUPS. Медіапартнер — «Море Людей», юридичний партнер — DT Partners, готельний партнер — Ribas Hotel. Дякуємо за підтримку Hillel IT School, Autodoc, Агенцію регіонального розвитку Одеської області та Happy Monday. Конференція IT Wave Odesa 2026 співфінансувалася за підтримки програми міжнародного співробітництва STEP IN 2 EU, що співфінансується урядами Німеччини та Норвегії, Європейським Союзом у межах ініціативи EU4Business, а також урядами Литви та Естонії. Програма імплементується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.

On October 9, Odesa IT Family brought together representatives of manufacturing companies, the technology sector, business associations, clusters, and government institutions to discuss AI, digitalization, leadership, and access to EU […]

What Brought IT Education and Rehabilitation Together: Joint Projects by Hillel IT School and UNBROKEN

What could English classes for prosthetics specialists and a few minutes of exercise during the workday possibly have in common? In the case of Hillel IT School and the UNBROKEN […]

IT Wave Odesa 2026: Build What Matters 🌊

n October 9, Odesa IT Family will bring together the tech and business communities at IT Wave Odesa 2026. This time, we will focus on what truly matters for business: […]

🎙 A new episode of the Odesa IT Family podcast is out now!

Can universities keep up with technologies that are evolving faster than academic curricula? And who should universities be preparing for the job market if AI is already taking over some […]

Subscribe to community news