16 August 2021
Компанія Lohika працюватиме в Україні під брендом Capgemini Engineering і планує розширення інженерної команди

Sorry, this entry is only available in Ua.

Capgemini, світовий лідер у сфері надання технологічних сервісів компаніям з метою трансформації та управління бізнесом, планує значно розширити свою діяльність в Україні, спираючись на 20-річний досвід роботи Lohika. Українська компанія буде частиною загального бренду Capgemini Engineering.

Lohika – одна з 50 найбільших ІТ-компаній в Україні. Загалом в Lohika працюють понад 1200 інженерів, а офіси компанії представлені у Києві, Львові, Одесі та Рівному. Наразі у компанії відкрито близько 300 позицій у проектах і передбачається, що їх кількість продовжить зростати протягом найближчих місяців.

Команди Lohika в Україні зараз працюють над проєктами для провідних технологічних компаній по всьому світу. Загалом портфель компанії в Україні нараховує близько 250 проєктів для більш ніж 80 клієнтів.

Як частина групи Capgemini, інженери Lohika мають доступ до глобальних корпоративних програм та ініціатив Capgeminі, як-от освітня платформа, а також до великих проєктів для світових технологічних та промислових гігантів.

До слова, компанія Capgemini Engineering об’єднує під одним брендом унікальний набір сильних сторін з усієї групи Capgemini: провідні світові інженерні та R&D послуги компанії Altran, що була придбана групою у 2020 році, та експертизу у сферах виробництва та діджиталізації Capgemini. Маючи широкі галузеві знання та найновіші технології в області цифрового та програмного забезпечення, Capgemini Engineering працює на зближення фізичного та цифрового світів. Разом з можливостями решти групи це допомагає клієнтам прискорити свій шлях до intelligent industry. Команда Capgemini Engineering – це понад 52 000 інженерів та науковців у більш ніж 30 країнах, які працюють над проєктами у космічній та аеро-індустріях, автомобілебудуванні, телекомунікаціях, енергетиці, lifesciences, логістиці, обороні, сферах виробництва та споживання, програмного забезпечення та мережі інтернет.

Capgemini Engineering є невід’ємною частиною групи Capgemini. У своїй роботі група керується принципами, що за допомогою технологій допомагають максимально розкрити людський потенціал, досягти інклюзивності та сталого майбутнього. Це відповідальна та багатокультурна організація з командою 290 000 працівників у 50 країнах. Завдяки сильній 50-річній спадщині та глибокому галузевому досвіду, група співпрацює з клієнтами над розвитком їхніх бізнесів у найрізноманітніших напрямках – від стратегії та дизайну до проєктів на базі хмарних технологій, big data, AI та інше. У 2020 році група отримала дохід у 16 мільярдів євро.

Get the Future You Want | www.capgemini.com

Також дивись
9 жовтня Odesa IT Family зібрала представників виробничих підприємств, технологічного сектору, бізнес-об’єднань, кластерів і влади для розмови про AI, цифровізацію, лідерство та вихід на ринки ЄС. До конференції онлайн долучилася Оксана Ферчук, міністерка цифрової трансформації України, яка розповіла про цифровий розвиток держави та амбіції України у сфері AI. Анна Гайдучок, представниця програми STEP IN 2 EU, розповіла про можливості підтримки українського бізнесу на шляху до ринків ЄС. Її виступ доповнив розмову про те, як міжнародна співпраця та цифровізація можуть посилити конкурентоспроможність підприємств. IT Wave відбулася у гібридному форматі та об’єднала майже 600 гостей: близько 400 долучилися онлайн, а майже 200 — у залах та на нетворкінгу. До події приєдналися Lviv IT Cluster, Kharkiv IT Cluster, Vinnytsia IT Association, Івано-Франківський IT-кластер, а також представники центрів Дія.Бізнес у Полтаві та Одесі. Важливою частиною конференції став діалог бізнесу та регіональних інституцій. До нього долучилися Олексій Дмитренко, очільник Департаменту економічної політики та стратегічного планування Одеської ОВА, Микита Коренєв, очільник Одеського обласного центру зайнятості, Борис Емельдеш – директор Всеукраїнської асоціації професійних підприємців та Олександр Славський – депутат Одеської міської ради. Особливо цінним був досвід одеських підприємців із різних сфер. Їхні практичні приклади та запитання допомогли зосередити розмову на реальних потребах бізнесу: де потрібні цифрові рішення, що стримує розвиток і яка підтримка може бути корисною вже сьогодні. Таке коло учасників дозволяє поєднати потреби підприємств, експертизу технологічних компаній та інструменти підтримки бізнесу. Саме цю взаємодію розвиває Odesa IT Family. Для IT-компаній це можливість краще зрозуміти задачі потенційних замовників. Для виробничого бізнесу — побачити практичні рішення та познайомитися з командами, які можуть їх реалізувати. На IT Wave спікери ділилися досвідом впровадження технологій — із результатами, обмеженнями та економічними висновками: — У Capgemini Engineering AI скоротив пошук технічної інформації для авіаційної галузі з тижнів до хвилин. — Для аналізу розплавленого чавуну на «Запоріжсталі» команда досліджувала навіть документацію NASA, але традиційний відбір проб виявився економічно доцільнішим. — За словами Ігоря Гераська із Solidgate, AI прискорює окремі операційні задачі у 2–3 рази, звільняючи час фахівців. — В EPAM розповіли про локальні AI-моделі для роботи з чутливою інформацією без передавання даних зовнішнім сервісам. Технології мають вирішувати конкретну бізнес-задачу, а їхня цінність вимірюється результатом — цей висновок об’єднав багато виступів. Окремо говорили про готовність українських компаній до ринків ЄС, міжнародні партнерства та роль кластерів у розвитку бізнесу. Обговорювали й лідерство в умовах невизначеності: як ухвалювати рішення та зберігати спроможність команд. Design Track був присвячений AI у дизайні, тестуванню продуктових гіпотез, кар’єрі, фрилансу та створенню сильного портфоліо. Бізнес-бранч і нетворкінг дали можливість продовжити розмови зі сцени та встановити прямі контакти. Цього дня ми також відзначили день народження Odesa IT Family. Дякуємо компаніям-учасникам, стейкхолдерам, команді та друзям, разом із якими розвиваємо технологічну екосистему Одеси. IT Wave — частина нашої постійної роботи. Odesa IT Family допомагає бізнесу знаходити партнерів, обмінюватися досвідом, долучатися до міжнародних ініціатив і представляє інтереси технологічної спільноти у діалозі з владою. Запрошуємо нових стейкхолдерів до Odesa IT Family. Якщо ваша компанія шукає партнерів серед технологічного та виробничого бізнесу, зацікавлена в бізнес-зустрічах, міжнародних можливостях і розвитку екосистеми — напишіть нам у приватні повідомлення слово «Стейкхолдер». Надішлемо умови участі та можливості для вашої компанії. Дякуємо партнерам конференції EPAM та UKRSIBBANK BNP Paribas Group, а також партнерам AQUA Миргород, SHABO та KRUPS. Медіапартнер — «Море Людей», юридичний партнер — DT Partners, готельний партнер — Ribas Hotel. Дякуємо за підтримку Hillel IT School, Autodoc, Агенцію регіонального розвитку Одеської області та Happy Monday. Конференція IT Wave Odesa 2026 співфінансувалася за підтримки програми міжнародного співробітництва STEP IN 2 EU, що співфінансується урядами Німеччини та Норвегії, Європейським Союзом у межах ініціативи EU4Business, а також урядами Литви та Естонії. Програма імплементується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.

On October 9, Odesa IT Family brought together representatives of manufacturing companies, the technology sector, business associations, clusters, and government institutions to discuss AI, digitalization, leadership, and access to EU […]

What Brought IT Education and Rehabilitation Together: Joint Projects by Hillel IT School and UNBROKEN

What could English classes for prosthetics specialists and a few minutes of exercise during the workday possibly have in common? In the case of Hillel IT School and the UNBROKEN […]

IT Wave Odesa 2026: Build What Matters 🌊

n October 9, Odesa IT Family will bring together the tech and business communities at IT Wave Odesa 2026. This time, we will focus on what truly matters for business: […]

🎙 A new episode of the Odesa IT Family podcast is out now!

Can universities keep up with technologies that are evolving faster than academic curricula? And who should universities be preparing for the job market if AI is already taking over some […]

Subscribe to community news