27 April 2023
The results of last week’s career orientation lectures

A new portion of interesting and useful information for students at univarsity and high school students. We have also reviewed the most interesting for you from the speakers who shared their experience.

The lecture was held by Odesa IT Family together with Odesa National University named after I. I. Mechnikov on the initiative of Yury Mykolayovych Berkov, senior lecturer of the Department of Computer Systems and Technologies, and with the support of the Atom Space educational tech space.

 

Olga Mindova, Lead Recruiter DataArt, and Denis Fedenko, Senior Delivery Manager at Intellias shared their skills.

Olga Mindova told how to make a СV and cover letter if you don’t have experience yet.

What should be on the resume: name and contact details, education, work experience, skills, level of English/other languages. Optional: photo, hobby, social networks. If there is no work experience, add: the position for which you are submitting a CV, pet projects, internships/volunteering, achievements.

 

What exactly makes your resume good? Conciseness, readability, ability to copy data, relevance.

Name your resume file with your last name for convenience: CV_Position_Lastname_Name

What should not be done?

  • very bright CVs
  • overload
  • unreadable
  • too long (2 pages without much work experience is already long)
  • incomplete resume (without necessary information — education, experience)
  • own assessment of one’s skills which is often overestimated (it is better to leave it to others to assess during a technical interview)

Services for creating a resume:

  • https://www.canva.com/create/resumes/
  • https://cvmkr.com/
  • https://cv2you.com/uk-ua/
  • https://www.cakeresume.com/en
  • https://sweetcv.com/

 

What to do when the resume is ready?

  • read/reread
  • check grammar errors https://languagetool.org/uk/
  • let someone else review

 

Cover letter. The main goal of such a letter is to interest the employer and to distinguish yourself from other potential job candidates.

Greeting

  • The position you are applying for
  • Experience/accomplishments
  • Why do you want to join this company?
  • Call to action

Sites for posting resumes:

  • Work.ua/Rabota.ua
  • D.O.U
  • Djinni
  • GitHub
  • LinkedIn
  • Directly to the company

Denis Fedenko told us who a delivery manager is, in which projects he can participate and his own experience of cooperation with Porsche, Ferrari, etc.

Who is a Delivery Manager?

It’s basically the same Project Manager, but with an added focus on the output of what the team delivers. But at the same time, she is a classic manager who deals with all organizational tasks, while deeply immersed in the technical component. The task of the position is to be sure that the project is successful, it provides the client with what he wants and participates in additional activities.

Key topics of responsibility:

  • Leadership
  • Development of people
  • Communication / Presentation
  • Conflict management
  • Decision-making
  • Time management
  • Team management
  • Project management
  • Management of software engineering

Responsibilities related to the project:

  • Project Governance — coordination of all aspects related to structures (who works how, who is in charge of what, how to build communication).
  • Scope Management — what needs to be done and which task is the highest priority.
  • Schedule Management — how much time we have, how much we need — combine it and understand how to move.
  • Profitability Management —  the responsibility to ensure that this work brings money.
  • Team Management — how the team works, whether everyone is in their place and coping with their duties.
  • Communications Management — communications planning, managing communications during project implementation to ensure that it works according to plan.
  • Risk Management — consider in advance all the threats that can interfere with the project, as well as a plan to solve them.
  • Engineering Excellence — developing a project quality policy, defining safety standards and ensuring engineering practices that promote engineering excellence.

 

Denys also recommended a selection of literature, which we will soon publish in our permanent column.

Video from the lecture: https://youtu.be/jxt7JXEBoA0

During the question-and-answer session, the most active students who received gifts from the DataArt company were determined.

Також дивись
9 жовтня Odesa IT Family зібрала представників виробничих підприємств, технологічного сектору, бізнес-об’єднань, кластерів і влади для розмови про AI, цифровізацію, лідерство та вихід на ринки ЄС. До конференції онлайн долучилася Оксана Ферчук, міністерка цифрової трансформації України, яка розповіла про цифровий розвиток держави та амбіції України у сфері AI. Анна Гайдучок, представниця програми STEP IN 2 EU, розповіла про можливості підтримки українського бізнесу на шляху до ринків ЄС. Її виступ доповнив розмову про те, як міжнародна співпраця та цифровізація можуть посилити конкурентоспроможність підприємств. IT Wave відбулася у гібридному форматі та об’єднала майже 600 гостей: близько 400 долучилися онлайн, а майже 200 — у залах та на нетворкінгу. До події приєдналися Lviv IT Cluster, Kharkiv IT Cluster, Vinnytsia IT Association, Івано-Франківський IT-кластер, а також представники центрів Дія.Бізнес у Полтаві та Одесі. Важливою частиною конференції став діалог бізнесу та регіональних інституцій. До нього долучилися Олексій Дмитренко, очільник Департаменту економічної політики та стратегічного планування Одеської ОВА, Микита Коренєв, очільник Одеського обласного центру зайнятості, Борис Емельдеш – директор Всеукраїнської асоціації професійних підприємців та Олександр Славський – депутат Одеської міської ради. Особливо цінним був досвід одеських підприємців із різних сфер. Їхні практичні приклади та запитання допомогли зосередити розмову на реальних потребах бізнесу: де потрібні цифрові рішення, що стримує розвиток і яка підтримка може бути корисною вже сьогодні. Таке коло учасників дозволяє поєднати потреби підприємств, експертизу технологічних компаній та інструменти підтримки бізнесу. Саме цю взаємодію розвиває Odesa IT Family. Для IT-компаній це можливість краще зрозуміти задачі потенційних замовників. Для виробничого бізнесу — побачити практичні рішення та познайомитися з командами, які можуть їх реалізувати. На IT Wave спікери ділилися досвідом впровадження технологій — із результатами, обмеженнями та економічними висновками: — У Capgemini Engineering AI скоротив пошук технічної інформації для авіаційної галузі з тижнів до хвилин. — Для аналізу розплавленого чавуну на «Запоріжсталі» команда досліджувала навіть документацію NASA, але традиційний відбір проб виявився економічно доцільнішим. — За словами Ігоря Гераська із Solidgate, AI прискорює окремі операційні задачі у 2–3 рази, звільняючи час фахівців. — В EPAM розповіли про локальні AI-моделі для роботи з чутливою інформацією без передавання даних зовнішнім сервісам. Технології мають вирішувати конкретну бізнес-задачу, а їхня цінність вимірюється результатом — цей висновок об’єднав багато виступів. Окремо говорили про готовність українських компаній до ринків ЄС, міжнародні партнерства та роль кластерів у розвитку бізнесу. Обговорювали й лідерство в умовах невизначеності: як ухвалювати рішення та зберігати спроможність команд. Design Track був присвячений AI у дизайні, тестуванню продуктових гіпотез, кар’єрі, фрилансу та створенню сильного портфоліо. Бізнес-бранч і нетворкінг дали можливість продовжити розмови зі сцени та встановити прямі контакти. Цього дня ми також відзначили день народження Odesa IT Family. Дякуємо компаніям-учасникам, стейкхолдерам, команді та друзям, разом із якими розвиваємо технологічну екосистему Одеси. IT Wave — частина нашої постійної роботи. Odesa IT Family допомагає бізнесу знаходити партнерів, обмінюватися досвідом, долучатися до міжнародних ініціатив і представляє інтереси технологічної спільноти у діалозі з владою. Запрошуємо нових стейкхолдерів до Odesa IT Family. Якщо ваша компанія шукає партнерів серед технологічного та виробничого бізнесу, зацікавлена в бізнес-зустрічах, міжнародних можливостях і розвитку екосистеми — напишіть нам у приватні повідомлення слово «Стейкхолдер». Надішлемо умови участі та можливості для вашої компанії. Дякуємо партнерам конференції EPAM та UKRSIBBANK BNP Paribas Group, а також партнерам AQUA Миргород, SHABO та KRUPS. Медіапартнер — «Море Людей», юридичний партнер — DT Partners, готельний партнер — Ribas Hotel. Дякуємо за підтримку Hillel IT School, Autodoc, Агенцію регіонального розвитку Одеської області та Happy Monday. Конференція IT Wave Odesa 2026 співфінансувалася за підтримки програми міжнародного співробітництва STEP IN 2 EU, що співфінансується урядами Німеччини та Норвегії, Європейським Союзом у межах ініціативи EU4Business, а також урядами Литви та Естонії. Програма імплементується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.

On October 9, Odesa IT Family brought together representatives of manufacturing companies, the technology sector, business associations, clusters, and government institutions to discuss AI, digitalization, leadership, and access to EU […]

What Brought IT Education and Rehabilitation Together: Joint Projects by Hillel IT School and UNBROKEN

What could English classes for prosthetics specialists and a few minutes of exercise during the workday possibly have in common? In the case of Hillel IT School and the UNBROKEN […]

IT Wave Odesa 2026: Build What Matters 🌊

n October 9, Odesa IT Family will bring together the tech and business communities at IT Wave Odesa 2026. This time, we will focus on what truly matters for business: […]

🎙 A new episode of the Odesa IT Family podcast is out now!

Can universities keep up with technologies that are evolving faster than academic curricula? And who should universities be preparing for the job market if AI is already taking over some […]

Subscribe to community news