Intellias отримав нагороду за «Найкращий бренд роботодавця»

За версією щорічного рейтингу журналу “ТОП-100. Рейтинги найбільших”компанія Intellias увійшла у перелік найкращих роботодавців серед найбільших компаній України. Загалом експертне журі оцінювало понад 150 компаній-претендентів.

Кожного учасника оцінювали шляхом анкетування. 30 фіналістів визначало незалежне журі за кількома спеціальними критеріями, серед яких: рівень компенсації в компанії, реалізація політики різноманіття та інклюзії, лояльність співробітників до бренду роботодавця тощо. Також журі оцінювало систему кар’єрного зростання та підходи до розвитку персоналу. Важливим критерієм відбору були цінності компанії та її репутація на ринку.

«Як би швидко ми не зростали, наші цінності залишаються незмінними. І головна з них – людяність. Ми постійно вдосконалюємо процеси в компанії, щоб зробити їх максимально комфортними для наших спеціалістів. Наприклад, нещодавно презентували Career Hub – портал, де співробітники можуть самі керувати своїм професійним розвитком. Нам дуже приємно, що незалежне журі так високо оцінило нашу роботу в цьому напрямі», – зазначає Михайло Пузраков, Executive Chairman & COO Intellias.

Intellias вже неодноразово отримував статус найкращого роботодавця. Багато років поспіль компанія є одним із найкращих ІТ роботодавців за версією DOU – найбільшої ІТ спільноти в Україні. У 2020 та 2021 роках Intellias отримувала таке ж звання від Forbes Україна, EY та MC.Today. Крім того, вже два роки поспіль компанія отримує нагороди у рейтингу «Велопрацедавець року» від UCycle.

Також журнал “ТОП-100. Рейтинги найбільших” обрав найкращих HR директорів України. За цим рейтингом Роман Гапачило, VP, Talent Management в Intellias отримав відзнаку найкращого HR директора серед професіоналів найбільших компаній України. Церемонія нагородження пройшла під час HR Wisdom Summit, який відбувся 29 вересня 2021 року.

Оцінювали претендентів за кількома критеріями. Зокрема, журі звертало увагу на авторитет керівника в професійній експертній спільноті. Брався до уваги вплив HRD на формування корпоративної культури, рівня комунікацій, офісної екосистеми. Також журі оцінювало організацію важливих проєктів з рекрутингу, утримання й мотивації персоналу, реалізацію стратегії формування бренду роботодавця, реалізацію інноваційних HR-проєктів і силу їхнього впливу на корпоративну економіку. Важливим фактором у визначенні переможця стало і застосування HR-технологій у компанії (автоматизація та гейміфікація HR-процесів).

Також дивись
Partnerships for Horizon Europe

P4HEU — це онлайн-подія, що об’єднує компанії, науково-дослідні центри, університети, муніципалітети та організації, зацікавлені у подачі проєктів на Horizon Europe 2025-2027.

Хакатон Fresh Air 2025

Третій щорічний міжнародний хакатон, організований Odesa IT Family спільно з Інститутом Штучного Інтелекту та Робототехніки Національного університету “Одеська політехніка” за підтримки топових IT-компаній України, кличе молодих, сміливих та креативних!

Odesa IT Family підтримує ППО Півдня

Наша ювілейна IT Wave X – подія, що об’єднала IT-спільноту Одещини, наповнила вечір драйвом, нетворкінгом і головне – благодійністю.

Майстер-класи від ФКПІКН МГУ: перший крок до IT-майбутнього

1 березня 2025 року факультет кібербезпеки, програмної інженерії та комп’ютерних наук Міжнародного гуманітарного університету відкрив свої двері для понад 400 школярів Одещини, які мріють про кар’єру в IT!

Підписка на новини від спільноти