Компанія Intellias приєдналась до Глобального договору ООН

У вересні 2021 року компанія Intellias приєдналась до мережі Глобального договору ООН. Разом з цим, компанія взяла на себе зобов’язання дотримуватись Десяти принципів Глобального договору за чотирма напрямками: захист прав людини, трудові відносини, охорона навколишнього середовища та боротьба з корупцією. Відтепер ці принципи мають стати частиною стратегії, культури та щоденної діяльності компанії.

«Ми впевнені, що без участі бізнесу досягнення Цілей сталого розвитку ООН неможливе. Intellias активно долучається до реалізації соціально-відповідальних проєктів. Членство у мережі Глобального договору — це можливість стати частиною відповідальної спільноти, яка задає тренди та усвідомлює, що сталість — це не додаткова опція, а обов’язок кожної компанії», — говорить CEO та співзасновник IntelliasВіталій Седлер.

Intellias вже кілька років поспіль поширює ідеї екомобільності: заохочує використовувати електромобілі та велосипеди. Підтримка велоруху в компанії відбувається на стратегічному рівні, саме тому вона вже двічі здобувала звання «Велопрацедавця року». Таким чином, компанія робить внесок у досягнення Глобальної цілі №11 «Сталий розвиток міст і громад».

Також Intellias підтримує досягнення цілі №5 «Гендерна рівність», ставши першою ІТ-компанією в Україні, яка підписала Принципи розширення прав і можливостей жінок (Women Empowerment Principles, WEP), ініційовані Глобальним Договором ООН та агенцією ООН Жінки. WEP — це 7 принципів, які є орієнтиром для бізнесів, що прагнуть забезпечити права людини та подолати будь-які прояви дискримінації. Зараз компанія розробляє стратегію гендерної рівності, сприяє професійному та лідерському розвитку жінок, організовує освітні заходи щодо недискримінації й рівних можливостей тощо. Тим самим, Intellias долучилась до глобального руху за гендерну рівність на робочому місці та у суспільстві.

Надалі компанія планує лише збільшувати свій внесок у досягнення Цілей сталого розвитку ООН. Членство в мережі Глобального договору лише сприятиме цьому, відкривши доступ до найкращих світових та українських практик зі сталого розвитку. Крім того, як член мережі, компанія робитиме щорічний публічний звіт щодо своє роботи з досягнення Цілей сталого розвитку ООН.

Також дивись
Результати зустрічі з HR-менеджерами

Допомагаємо один одному, аби самим ставати сильніше. Odesa IT Family разом з UniEd провели двоформатну зустріч — офлайн
та онлайн — з HR-менеджерами.

Результати ​​воркшопу з дизайн-мислення

Odesa IT Family разом зі студією Кирєєва-Журенка провели онлайн-воркшоп, де за 3 години учасники опанували 20 технік дизайн-мислення, які допоможуть застосувати орієнтований на людину дизайн у бізнесі, соціальних проблемах, управлінні, дизайні інтерфейсів та особистому житті.

Intellias з Career Hub переміг у номінації HR Brand Ukraine

Проєкт Career Hub, завдяки якому спеціалісти та спеціалістки ІТ-компанії Intellias самостійно керують своєю кар’єрою, отримав найвищу відзнаку Премії HR-бренд Україна 2022. Intellias здобув перемогу у номінації “Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників”.

Результати Хакатону Hack4UA

Щиро вітаємо переможців — Одеську команду team.getName з “Одеської Політехніки”, яка створила проєкт “Волонтера”. Cаме вони отримали нагороду від головного спонсора, компанії Luxoft, 40 000 грн!

Підписка на новини від спільноти