Результати нашої зустрічі з ректоратом ОНПУ

Друзі, кожна розумна людина погодиться з нами в тому, що освіта — це фундамент у розвитку особистості, а від того, наскільки якісним він буде, залежить темп розвитку суспільства, економіки та майбутнього країни в цілому. Тому команда Odesa IT Family, на даному етапі нашого становлення, обрала одним з пріоритетних напрямкiв саме допомогу навчальним закладам у розвитку сфери IT-освіти. Це важлива соціально-відповідальна місія, яка для досягнення якісного результату потребує загальної підтримки.

Ми розробляємо план взаємодії з навчальними закладами і першим кроком стала зустріч з ректоратом Одеського Політеху.

 

Отже, хто ми? Odesa IT Family в особі представників AB Soft, DataArt, Digis, Lohika, Luxoft, UKRSIBBANK BNP Paribas Group, що провели переговори з ректоратом ОНПУ в особі Оборський Г.О., Нестеренко С.А., Антощук С.Г., Лобачов М.В., Шапорін Р.О., Копітчук І.М.

Про що розмовляли? Обговорили основні напрямки взаємодії. Ділимося з вами висновками зустрічі:

  • ми запустимо проект дуальної освіти для студентів, які працюють в компаніях-учасниках IT Family;
  • будемо працювати над підвищенням привабливості Одеси як центру підготовки та працевлаштування ІТ-фахівців;
  • проведемо аналіз освітньої програми спеціальності 122. Комп’ютерні науки для максимальної адаптації під вимоги IT-компаній при працевлаштуванні, у вигляді пілотного проекту нашого двостороннього співробітництва;
  • домовилися про проведення презентацій компаній-учасників для студентів ОНПУ.

Давайте будемо об’єктивними — перед нами стоїть трудомістке завдання, що вимагає великих зусиль, але обіцяє яскраві результати в довгостроковій перспективі.

З чого ми можемо почати вже сьогодні? З взаємодії з ВУЗами по впровадженню дуальної системи освіти для студентів, які працюють в IT-компаніях; із загальної роботи по вдосконаленню освітніх програм, щодо швидких змін світу технологій; з залучення практикуючих IT-фахівців в освітній процес. Ми готові залучати висококласний досвід наших фахівців в майбутнє студентів.

Попит на українських IT-фахівців збільшується в геометричній прогресії, темп зростання кількості нових фахівців і їх рівня компетенцій, на жаль, не встигає за темпом зростання попиту. Тому фактично Україна втрачає долю світового ринку IT, а ми, в свою чергу, втрачаємо можливості для розвитку наших талановитих співвітчизників та країни в цілому. .

Ситуація вимагає виправлення. Нам треба замислитись більш глобально і брати відповідальність за майбутнє індустрії в найближчі 3-5-10 років, власне, заради цього ми і створили об’єднання Odesa IT Family.

Ми хочемо зміцнити IT-індустрію в Одеському регіоні та допомогти якомога більшій кількості талантiв знайти свої можливостi в IT у нашому мiстi. Ви з нами?

Також дивись
Результати зустрічі з HR-менеджерами

Допомагаємо один одному, аби самим ставати сильніше. Odesa IT Family разом з UniEd провели двоформатну зустріч — офлайн
та онлайн — з HR-менеджерами.

Результати ​​воркшопу з дизайн-мислення

Odesa IT Family разом зі студією Кирєєва-Журенка провели онлайн-воркшоп, де за 3 години учасники опанували 20 технік дизайн-мислення, які допоможуть застосувати орієнтований на людину дизайн у бізнесі, соціальних проблемах, управлінні, дизайні інтерфейсів та особистому житті.

Intellias з Career Hub переміг у номінації HR Brand Ukraine

Проєкт Career Hub, завдяки якому спеціалісти та спеціалістки ІТ-компанії Intellias самостійно керують своєю кар’єрою, отримав найвищу відзнаку Премії HR-бренд Україна 2022. Intellias здобув перемогу у номінації “Кращий проєкт з навчання та розвитку працівників”.

Результати Хакатону Hack4UA

Щиро вітаємо переможців — Одеську команду team.getName з “Одеської Політехніки”, яка створила проєкт “Волонтера”. Cаме вони отримали нагороду від головного спонсора, компанії Luxoft, 40 000 грн!

Підписка на новини від спільноти